Strömsholmen hyr in HR-strateg

Johan Runesson, VD på Strömsholmen.

Ni har hyrt in en HR-strateg från oss och vi undrar hur samarbetet fungerar?
Jo, tack, bara bra. Det är mycket intressant att få in en person med ett utanförperspektiv i bolaget och det har mottagits väldigt positivt från hela organisationen.

Varför valde ni att hyra in en HR-strateg?
Som chef eller företagsledare kan du inte vara expert inom alla områden. Vår ägare ställer höga krav på att vi håller hög nivå, även gällande HR-strategiska frågor. Efter ett antal möten med Jeanette Boström vid Ny Position förstod jag att hon hade den spetskompetens inom HR-området som vi behövde. Vi är glada för att hon kunde hjälpa oss!

 Hur fungerar det dagliga arbetet med HR-strateg?
Jeanette är en mycket inspirerande och kunnig person. Hon ger oss de rätta verktygen, så vi kan utveckla organisationen samt att hon är ett bra bollplank i vår förändringsprocess.

 Vad är viktigt att tänka på när man hyr in en HR-chef?
Först och främst att arbetet svarar upp mot dina behov. I vårt fall ville vi ha en hög strategisk kompetens inom området. Sen är det viktigt att personkemin, i detta fall mellan mig och Jeannette, fungerar och att det bygger på förtroende.

 Tack för att vi fick prata med dig Johan!
– Tack själv, det var ett nöje.